近年來，組織員工參加拓展培訓(xùn)的企業(yè)不在少數(shù)，不過你知道這些企業(yè)參加重慶戶外拓展訓(xùn)練的目的和意義是什么嗎?一起來了解下吧：

　　1.有效提升員工素質(zhì)

　　任何一個的管理者都不會忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練無疑是行之有效的手段之一。擴(kuò)展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位，實現(xiàn)其自身價值化，更有助于增強(qiáng)員工凝聚力，最終推動整個企業(yè)的成長發(fā)展。

　　2.合理優(yōu)化企業(yè)性格

　　好的企業(yè)具有強(qiáng)大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運(yùn)營管理的各個層面，直接決定了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業(yè)文化部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格，針對企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓(xùn)。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)命運(yùn)。

　　3.改善企業(yè)內(nèi)部管理

　　當(dāng)今時代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假設(shè)，現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應(yīng)充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實現(xiàn)的價值渴望。員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。

　　4.強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢

　　經(jīng)濟(jì)競爭的層次應(yīng)是文化的競爭。拓展培訓(xùn)能夠為企業(yè)引進(jìn)一種極具競爭力的文化資源，又因其實施準(zhǔn)則不同而具有獨特性，從而成為企業(yè)的精神品牌標(biāo)志。